Spor mezi společníky obvykle nezačíná velkým sporem. Začíná rozdílným názorem na investici, na výplatu podílu na zisku, na to, kdo do firmy přináší víc práce, nebo na to, kam má firma směřovat. Dokud se o těchto věcech mluví, firma funguje. Problém nastane, když se mluvit přestane.
Co se ve firmě děje, když společníci přestanou spolupracovat
Mají-li společníci podíly 50 : 50, nebo je k rozhodnutí potřeba kvalifikovaná většina, valná hromada přestane rozhodovat. Nikdo neschválí účetní závěrku, investici ani změnu jednatele. Zaměstnanci dostávají protichůdné pokyny. Banka a obchodní partneři vnímají nejistotu.
Spor se pak často přesune k advokátům. Jedna strana napadá usnesení valné hromady, druhá podává žalobu na náhradu škody proti jednateli. Každé řízení trvá měsíce až roky. Po celou tu dobu je firma řízená v režimu sporu.
Co soud vyřešit umí a co ne
Soud rozhodne o konkrétním právním nároku: zda bylo usnesení platné, zda vznikla škoda, kolik činí vypořádací podíl. Neřeší ale otázku, která je pro firmu podstatná: jak budou společníci dál spolupracovat, nebo jak se rozejdou, aniž by firmu zničili.
Rozsudek navíc často vede k dalšímu sporu. Strana, která prohrála, hledá jiný právní titul. Vztah se dál zhoršuje.
Co nabízí mediace
V mediaci sedí společníci u jednoho stolu s nestranným mediátorem. Nejde o to, kdo má pravdu. Jde o to, aby každý z nich jasně pojmenoval, co potřebuje, a aby slyšel, co potřebuje ten druhý.
Typické výsledky mediace mezi společníky:
- dohoda o rozdělení kompetencí a rozhodovacích pravomocí,
- dohoda o pravidlech výplaty podílu na zisku,
- dohoda o odkupu podílu jednoho ze společníků za podmínek, které obě strany považují za přijatelné,
- dohoda o postupu při budoucích neshodách.
Mediace je důvěrná. Mediátor je vázán mlčenlivostí podle zákona o mediaci. Obchodní partneři ani zaměstnanci se o sporu nedozví z veřejného soudního jednání.
Kdy s mediací začít
Čím dřív, tím lépe. Ideálně ve chvíli, kdy:
- valná hromada opakovaně nerozhodla,
- společníci spolu komunikují jen písemně nebo přes advokáty,
- jeden ze společníků zvažuje odchod z firmy,
- mezi společníky padla slova o žalobě.
Mediace je možná i ve chvíli, kdy už soudní řízení běží. Soud může řízení přerušit a nařídit účastníkům první setkání s mediátorem.
Co když se nedohodnete
Účast v mediaci nezbavuje nikoho práva obrátit se na soud. Pokud dohoda nevznikne, strany pokračují tam, kde skončily. Obvykle ale lépe vědí, o co ve sporu skutečně jde, a soudní řízení je tak kratší a cílenější.
Jak to probíhá u nás
V RESOLVII pracujeme metodou transformativní mediace. Mediátor neradí a nerozhoduje. Pomáhá stranám, aby se v konfliktu zorientovaly a samy rozhodly, jak dál. Pokud strany dohodu uzavřou, můžeme ji v návaznosti na advokátní kancelář Studenková Legal připravit tak, aby byla právně vymahatelná.
Řešíte spor se společníkem? Zavolejte nám na +420 737 558 759. Na první krátké konzultaci zdarma zjistíme, jestli je vaše situace pro mediaci vhodná.