Když se lidé ocitnou v konfliktu, bývají zahlceni vlastními emocemi, jako jsou vztek, nenávist, zklamání nebo pocit ublížení. Obvykle obviňují toho druhého za vše špatné, co se stalo. Kvůli tomu se navzájem neslyší a každou poznámku vnímají jako ironii nebo útok. Transformativní mediace jim nabízí možnost se na chvíli zastavit, zklidnit a začít si navzájem naslouchat. Tím vzniká…
Autor: Iveta Studenková
Dva sousedi a volný čas
Na mediaci mě oslovil starosta jedné obce, kde se každý víkend opakoval konflikt mezi dvěma sousedy. Jeden je nadšený kutil, který často používá cirkulárku a křovinořez, druhá sousedka je zahradnice, která si při pletí záhonků ráda vychutnává kávu a poslouchá lidovou hudbu. Konflikty mezi nimi postupně eskalovaly do zvláštních událostí – ostříhané růže, nemocný pes – až…
Neřešené problémy ve firmě a jak na ně
V jedné malé IT firmě se dlouhodobě neřešené napětí mezi zaměstnanci proměnilo v malou „válku“. Původně šlo o racionální konflikt týkající se odpovědnosti za projekty, ale ten postupně přerostl v osobní útoky, pomlouvání a schválnosti. Šéf firmy, který situaci nechtěl dále ignorovat, požádal o mediaci a vyslal na ni své zaměstnance. Mediace probíhala za účasti pěti zaměstnanců a mediátorky. Ukázalo se, že…
Mýty o soudním řízení
Lidé mají často pocit, že soudit se je lepší než pokoušet se o dohodu. V mnoha případech je soudní řízení nevyhnutelné, ale než podáte žalobu, pojďme se spolu podívat na několik mýtů a polopravd ohledně soudního řízení. Nejčastější fámy jsou: 1) „Dojdu si pro spravedlnost.“ Soudce rozhoduje v rámci možného a v intencích právního systému. Vaše představy o spravedlivém řešení vůbec tomuto rámci…
Jak překonat konflikt – když ztrácíme pocit, že jsme schopní spolu něco dokázat a odcizujeme se navzájem
Když se konflikt rozjede naplno, je těžké jej zastavit. Nedůvěra vede k nejistotě, pocity méněcennosti vedou ke strachu, bezmoc vede k agresivitě a k otevřenému boji. Téma rozhovoru se stává osobní záležitostí a objevuje se těžká alergie na toho druhého – i kdyby mluvil o nastavení světového míru. Jak z konfliktu ven? Prvním krokem je zastavit se. Zastavit se a podívat se na věci…
Mediátor vs manipulátor
Mediace není vedení lidí k dohodě. Je to doprovázení stran v konfliktu, kdy mediátor umožňuje stranám, aby vedly rozhovor o náročných tématech bez toho, aniž by jejich projevy kdokoliv hodnotil, aby je někdo usměrňoval anebo jim radil, co mají dělat. V tom je mediace jedinečná. Správný mediátor lidi netlačí k tomu, aby se dohodli (anebo aby se dohodli tak, jak…
Práce out of office
Ideální prostředí k práci na tvůrčích projektech: sobota odpoledne, dobrá káva, inspirativní prostor, spící potomek. A jak to máte Vy?
Poděkování za uplynulý rok 2024
Daří se nám skvěle. Díky Vám. Děkujeme.
Dnes jako vážená přednášející osoba :-)
… na konferenci UPOL Mediace 2024 v prosinci 2024.
Když přednášíš o transformativní mediaci…
… tak naplno 🙂
Mezinárodní zkouška transformativního mediátora u US ISTC složena
Veliký milník v mém profesním životě. Úspěšně jsem složila mezinárodní zkoušku certifikovaného mediátora. Obrovská radost, vděčnost mé rodině za trpělivost a prostor na přípravu a zejména Mediačnímu a edukačnímu centru Brno v čele s Martinou Cirbusovou a Robinem Brzobohatým za odborné vedení, podporu a veškerou pomoc nejen při přípravě na zkoušku, ale i při výkonu mé profese. Děkuji
Mezigenerační spor mezi matkou a dcerou
Matka a dospělá dcera měly mezi sebou konflikt, který vycházel z drobností, ale v podstatě šlo o rozdílný životní styl. Matka dceři vyčítala, že žije lehkomyslně, zatímco dcera matce vytýkala její zastaralé názory. Během mediace se ukázalo, že matka nikdy neměla příležitost žít tak svobodně jako její dcera a do ní vložila všechny své naděje. Dcera zase vyjádřila vděčnost za…